SMI 2027: Trabajo propone 1.286 euros, pero sindicatos y patronal no quieren firmar antes del 29-N

Lo esencial: El Ministerio de Trabajo propone subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3 % en 2027, de 1.221 a 1.286 euros brutos al mes en 14 pagas. Los sindicatos CCOO y UGT, que piden un 7 %, se niegan a firmar en plena campaña electoral. La patronal CEOE y Cepyme quiere dejar la decisión al Gobierno que salga de las elecciones generales del 29 de noviembre de 2026. Aun así, el Gobierno puede aprobar la subida sin su firma.

¿Cuánto subiría el salario mínimo?

La propuesta supone 65 euros más al mes y 18.004 euros brutos al año, según el borrador de real decreto. La subida se aplicaría del 1 de enero al 31 de diciembre de 2027.

SMI	Mensual (14 pagas)	Anual
2018	736 euros	10.304 euros
2026 (actual)	1.221 euros	17.094 euros
2027, propuesta de Trabajo (+5,3 %)	1.286 euros	18.004 euros
2027, petición de CCOO y UGT (+7 %)	unos 1.306 euros	unos 18.290 euros

Fuentes: El Diario de Madrid, Qué!. Las cifras anuales de 2018, de 2026 y de la petición sindical son cálculos de esta redacción (mensual × 14).

El borrador también fija 60,88 euros por jornada para eventuales y temporeros con contratos de menos de 120 días, y 10,06 euros por hora para las empleadas del hogar que trabajan por horas, según El Diario de Madrid.

¿De dónde sale el 5,3 %?

La comisión de expertos que asesora al ministerio recomendó un 4,9 % en el informe que entregó el 3 de noviembre. Trabajo ha ido algo más allá: su propuesta supera en unos cinco euros al mes la que resultaría del 4,9 %. El objetivo declarado es situar el SMI en el 60 % del salario medio, como pide la Carta Social Europea.

Según Qué!, el ministerio también quiere compensar la pérdida de poder adquisitivo de 2026: el SMI subió ese año un 3,1 %, frente a una inflación media del 3,5 %. Con la propuesta, el salario mínimo habría subido un 75 % desde 2018, cuando estaba en 736 euros.

¿Por qué no firman los sindicatos?

CCOO y UGT siguen pidiendo un 7 %. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró que siguen «firmes en la reivindicación del 7%», recoge Fuentes Informadas. Los sindicatos no quieren entrar en el juego electoral y piden negociar después del 29-N, según Mundiario.

También ponen una condición: que las empresas no puedan «absorber» la subida con los complementos salariales (antigüedad, nocturnidad, turnos, productividad). Hoy, una empresa que ya paga más del mínimo gracias a esos pluses puede no subir el sueldo total. Según Qué!, es «un compromiso que el Ejecutivo adquirió y nunca ha cumplido», y El Diario de Madrid señala que el borrador no incorpora esta exigencia.

La negativa llega pocos días antes de la huelga general del 11 de noviembre, que reclama precisamente subidas salariales y del salario mínimo.

¿Y la patronal?

CEOE y Cepyme rechazaron el 5,3 % el jueves 5 de noviembre. Consideran que aprobar la medida en periodo preelectoral es «una utilización política de su capacidad legislativa», según El Diario de Madrid. Piden negociar a partir de diciembre con el nuevo Gobierno y aprobar la subida antes de que termine 2026. Su vicepresidente Miguel Garrido calificó de «indecente» cambiar el SMI sin consenso antes de los comicios, recoge Fuentes Informadas. Según Qué!, la patronal solo ha respaldado una subida del SMI en los últimos años, la de 2020.

¿Puede el Gobierno aprobarlo sin acuerdo?

Sí. La ley obliga al Gobierno a consultar a sindicatos y patronal, no a pactar con ellos, explica Qué!. El borrador está en audiencia pública hasta el 16 de noviembre. El Consejo de Ministros podría aprobarlo el 17 o el 24 de noviembre, antes de las elecciones. Trabajo quiere cerrarlo para que no quede pendiente de un Gobierno en funciones, según Fuentes Informadas.

Fecha	Etapa
3 de noviembre	Informe de la comisión de expertos (4,9 %)
4 de noviembre	Reunión de Trabajo con sindicatos y patronal
5 de noviembre	CEOE y Cepyme rechazan la propuesta
Hasta el 16 de noviembre	Audiencia pública del borrador
17 o 24 de noviembre	Posible aprobación en Consejo de Ministros
29 de noviembre	Elecciones generales